同事在公司广受好评，但是我主动和他疏远了：《日本大胆裸艺术》

#什么样的人不可交#5年前，我和同事老四差不多同时进入一家公司，因为在同一个部门，同一个领导下面，我们平时有很多交流机会。
  很快，我们成为了公司内部比较亲密的朋友。
  说实话，老四人挺不错，为人和善，客气，和公司任何人说话都客客气气的。
  业务上也挺认真，在刚进入公司的时候，工作非常积极。
  不过有点让身为同事的我们比较反感，他总是找各种理由和领导单独午餐，每次公司午餐，他都要先去领导办公室问问领导要不要一起吃再决定是否和我们同事们一起。
  有的时候，领导也会参加，大家一起去，多数的时候领导会直接埋单。
  少数时候，去快餐店，老四就抢着买单。
  时间长了，大家也就无所谓了。
  老四在我们同事中算是老大哥，有家有口，他在公司的口碑也不错。
  每次午餐总拉着不同部门不同的同事一起吃。
  在公司异性看来，老四是个好男人形象，这一点让老四很得意。
  尽管有些男同事给他冠名“妇女主任”，还是不是开他的玩笑，老四毫不在意.......老四的业务能力说实话挺一般，但是他的业务结果不错。
  因为和领导的关系比较好，领导有更多的时候会优先照顾他，帮他拿了不少业务。
  尽管其他同事很不服气，但是也没有办法。
  不过老四并没有认识到这一点，一直认为是自己的本领。
  更让人不服气的是：老四的办公软件能力几乎没有，但是在领导面前他并不承认这一点，领导布置的文档等工作，他满口承诺，然后求爷爷，告奶奶地请同事帮忙。
  后来领导也发现了这一点，也就不再继续给他布置工作了。
  因为老四在公司的人脉很不错，总是听到公司各个部门的小道消息。
  哪些部门的领导是公司大老板的亲戚，公司老板和销售总监有一腿，老板娘监视老板.........，在茶余饭后听到这些，大家也就开心一笑。
  我和老四的关系并不差，但是从内心角度，我开始逐渐厌恶他。
  时间越长，我看老四的行为就越是感觉虚伪和做作。
  慢慢地，我就彻底疏远了这位同事。
  原因有三：当面一套，背后一套老四每次请领导吃饭，领导很多时候会因为各种事情不去。
  不去的时候，老四就在我们面前一顿抱怨，领导架子大啊，不给面子啊等等。
  平时见到领导的时候，他连说话也不敢大声，背后在说起领导的时候却毫不客气。
  另外，领导有原则，一般大家一起聚餐，领导都会自己埋单，领导说和他在一起，他就是老大，埋单是自然的！老四有时候也会埋单，但是一般都是快餐店，金额不会很多。
  但是在事后，老四不少抱怨领导说一套做一套！不懂感恩老四的业绩很多是因为领导的帮助做到的，在开始前几年，因为领导直接帮助的项目，老四每年拿不少奖金。
  但是在和我们私下讨论的时候，老四从来表示过对领导帮助的认可，而认为是自己的表现优异。
  后来几年，领导将他带来的业务平均分配给同事们，尤其是照顾努力但是业务一般的同事。
  老四的业绩就陷入平庸。
  我们在背后就更多地听到了他对领导的抱怨。
  当然，表面上他还是每天笑眯眯去领导办公室问领导要不要一起吃午餐。
  负面情绪公司业务发展，我们的领导要换到另一个公司来开拓新业务。
  在领导走之前，给大家开了一个会。
  领导是一个非常有能力的职业经理人，他给我们所有人布置了工作，并要求在固定时间点提交；并明确说明，会根据大家的工作结果来判断我们是否有机会参与新项目。
  我们大家都认真开始准备领导布置的工作。
  老四则不然，每天照样是无所事事的样子，好像根本没当回事。
  反而跟其他公司的领导交流频繁，看来他有想法。
  领导走后，老四果然没有进入新公司的项目组。
  我们几个没有进入的也是不是聚在一起，吃饭。
  其他人对领导的选择毫无怨言，自己工作结果和能力不行无话可说。
  在这样高标准的职业经理人面前我们还差很远。
  只有老四到处抱怨，领导不近人情，不给面子，希望领导去新公司后搞不起来！